アウトソーシングの考え方
主な業務
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経理業務全般の代行
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総務
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給与計算の代行
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インターネットサービス
・
飲食店経営・コンサルティング
・
ショッピングセンター運営に関する業務
主な実績
狭義な意味においては、人材派遣もアウトソーシングといえます。
しかしながら、時に人材派遣は、単なる退職した社員の置き換えや、
リストラで必要以上に辞めさせた正社員の補充要員の供給元になっているだけで、
本質的に社員と非正社員の役割を定義付けることはありません。
したがって、会社が正社員の適正人数を捉えることができないことすらあります。
また、業務委託も部分的なアウトソーシングに留まっています。
アウトソーシングは、基本的に企業の事業に基づいた組織の再設計にある
といっても過言でありません。
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